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	Maryvonne Labeille
	Diplômée en ressources humaines, Maryvonne Labeille dirige un cabinet conseil en ressources humaines et recrutement de cadres et dirigeants : Labeille Conseil.

Fonction actuelle

Labeille Conseil     Président Directeur général

Syntec     Vice-présidente

Ouvrage (1) de Maryvonne Labeille dans le fonds de la Librairie Espaces

Tous les secrets d'un conseil en recrutement. L'envers du décor enfin dévoilé aux candidats Maryvonne Labeille Editions Organisation Juillet 2002 - 296 pages Cet ouvrage, écrit par un conseil en recrutement qui travaille beaucoup dans le secteur du tourisme et des loisirs, s'adresse aux candidats à l'emploi. AU SOMMAIRE : Qu'attendre du chasseur de têtes ? Comment le chasseur de têtes recherche-t-il son candidat ? Quelles informations communiquer sur vous avant l'entretien ? Comment préparer votre rencontre avec le chasseur de têtes ? Quels [..] >> Lire la suite Commander (Aide ?) : Format papier - 22.00 euros Disponible entre 5 et 15 jours Ajouter au panier Fichier pdf Non disponible

Articles (4) de Maryvonne Labeille publiés dans la revue Espaces ou dans les Cahiers Espaces

Entreprises et cabinets de recrutement. Des partenariats qui se construisent Article extrait de la revue Espaces n°189 - "Recrutement. Le casse-tête des entreprises du secteur tourisme-loisirs" Maryvonne Labeille, Frédérique Fau Editions ESPACES - Janvier 2002 - 2 pages - 3.00 euros Progressivement, les entreprises prennent l'habitude de faire appel aux cabinets spécialisés pour les assister dans leur démarche de recrutement. Sous-article : Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement et combien ça coûte ? Commander : Fichier pdf - 3.00 euros Disponible immédiatement Ajouter au panier Pas de recrutement efficace sans véritable politique de ressources humaines Article extrait de la revue Espaces n°189 - "Recrutement. Le casse-tête des entreprises du secteur tourisme-loisirs" Maryvonne Labeille, Emilio Alvarez, Hervé Bertrand, Hervé Fleury Editions ESPACES - Janvier 2001 - 8 pages - 3.00 euros Recruter, pour une entreprise, c'est attirer de nouvelles compétences et les fidéliser. C'est pourquoi il n'y a pas de politique de recrutement efficace sans véritable politique de ressources humaines.Sous-articles : L'ANPE affûte ses outils/Chez [..] Commander : Fichier pdf - 3.00 euros Disponible immédiatement Ajouter au panier Les attentes des salariés ont changé Article extrait de la revue Espaces n°189 - "Recrutement. Le casse-tête des entreprises du secteur tourisme-loisirs" Maryvonne Labeille Editions ESPACES - Janvier 2001 - 2 pages - 3.00 euros Mettre en œuvre une politique de recrutement, pour l'entreprise, c'est aussi veiller à prendre en compte les attentes des salariés. Des salariés qui sont passés de la génération effort à la génération plaisir. Commander : Fichier pdf - 3.00 euros Disponible immédiatement Ajouter au panier L'entreprise touristique a changé. Nouveau contexte, nouvelles valeurs, nouvelles stratégies Article extrait du Cahier Espaces n°65 - "Ressources humaines et tourisme" Maryvonne Labeille Editions ESPACES - Septembre 2000 - 5 pages - 3.00 euros Aujourd'hui, la nouvelle conjoncture amène les entreprises touristiques à se développer. La gestion des ressources humaines revêt alors une importance particulière et les entreprises adoptent de véritables politiques de ressources humaines. Commander : Fichier pdf - 3.00 euros Disponible immédiatement Ajouter au panier

Cette fiche n'est peut-être plus à jour. Dernière mise à jour : 17 septembre 2004