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Labeille Maryvonne Labeille
Diplômée en ressources humaines, Maryvonne Labeille dirige un cabinet conseil en ressources humaines et recrutement de cadres et dirigeants : Labeille Conseil.


Fonction actuelle
Labeille Conseil Labeille Conseil
    Président Directeur général
Syntec Syntec
    Vice-présidente



Ouvrage (1) de Maryvonne Labeille dans le fonds de la Librairie Espaces
Tous les secrets d'un conseil en recrutement. L'envers du décor enfin dévoilé aux candidats Tous les secrets d'un conseil en recrutement. L'envers du décor enfin dévoilé aux candidats
Maryvonne Labeille
Editions Organisation
Juillet 2002 - 296 pages
Cet ouvrage, écrit par un conseil en recrutement qui travaille beaucoup dans le secteur du tourisme et des loisirs, s'adresse aux candidats à l'emploi.
AU SOMMAIRE :
Qu'attendre du chasseur de têtes ? Comment le chasseur de têtes recherche-t-il son candidat ?
Quelles informations communiquer sur vous avant l'entretien ?
Comment préparer votre rencontre avec le chasseur de têtes ?
Quels [..]

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Articles (4) de Maryvonne Labeille publiés dans la revue Espaces ou dans les Cahiers Espaces
Entreprises et cabinets de recrutement. Des partenariats qui se construisent
Article extrait de la revue Espaces n°189 - "Recrutement. Le casse-tête des entreprises du secteur tourisme-loisirs"
Maryvonne Labeille, Frédérique Fau
Editions ESPACES - Janvier 2002 - 2 pages - 3.00 euros
Progressivement, les entreprises prennent l'habitude de faire appel aux cabinets spécialisés pour les assister dans leur démarche de recrutement. Sous-article : Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement et combien ça coûte ?
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Pas de recrutement efficace sans véritable politique de ressources humaines
Article extrait de la revue Espaces n°189 - "Recrutement. Le casse-tête des entreprises du secteur tourisme-loisirs"
Maryvonne Labeille, Emilio Alvarez, Hervé Bertrand, Hervé Fleury
Editions ESPACES - Janvier 2001 - 8 pages - 3.00 euros
Recruter, pour une entreprise, c'est attirer de nouvelles compétences et les fidéliser. C'est pourquoi il n'y a pas de politique de recrutement efficace sans véritable politique de ressources humaines.Sous-articles : L'ANPE affûte ses outils/Chez [..]
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Les attentes des salariés ont changé
Article extrait de la revue Espaces n°189 - "Recrutement. Le casse-tête des entreprises du secteur tourisme-loisirs"
Maryvonne Labeille
Editions ESPACES - Janvier 2001 - 2 pages - 3.00 euros
Mettre en œuvre une politique de recrutement, pour l'entreprise, c'est aussi veiller à prendre en compte les attentes des salariés. Des salariés qui sont passés de la génération effort à la génération plaisir.
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L'entreprise touristique a changé. Nouveau contexte, nouvelles valeurs, nouvelles stratégies
Article extrait du Cahier Espaces n°65 - "Ressources humaines et tourisme"
Maryvonne Labeille
Editions ESPACES - Septembre 2000 - 5 pages - 3.00 euros
Aujourd'hui, la nouvelle conjoncture amène les entreprises touristiques à se développer. La gestion des ressources humaines revêt alors une importance particulière et les entreprises adoptent de véritables politiques de ressources humaines.
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