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Couverture : Culture d'entreprise

Culture d'entreprise

Collection Revue Espaces n°208
Editions ESPACES Tourisme & Loisirs
Octobre 2003 - 58 pages
20.00 euros (format papier) - 20.00 euros (format pdf)
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Souvent mal appréhendée par les dirigeants, la culture d’entreprise joue un rôle fondamental dans la vie de l’entreprise, dans sa façon d’évoluer, de gérer les problèmes… C’est pourquoi sa connaissance se révèle un outil de management utile, notamment quand vient le temps des fusions et transmissions.
Ce temps est celui que vivent actuellement les grandes entreprises du tourisme français. Au cours des cinquante dernières années, en effet, celui-ci s’est construit notamment autour d’entreprises à forte personnalité : Accor, Nouvelles Frontières, le Club Med, Fram…
La revue ESPACES n°208 fait également une large place au Comité interministériel du tourisme (CIT) du 9 septembre 2003.

Au sommaire du dossier de la revue Espaces n°208 - "Culture d'entreprise" :

Culture d'entreprise. Le poids du passé
Eric Delavallée
Editions ESPACES - Octobre 2003 - 4 pages - 3.00 euros
Souvent mal appréhendée par les dirigeants, la culture d'entreprise joue pourtant un rôle fondamental dans le vie de l'entreprise, dans sa façon d'évoluer, de gérer les problèmes... Une culture qui se construit tout au long de la vie de l'entreprise, de ses échecs et de ses réussites.
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Connaître la culture de l'entreprise. Une nécessité de management
Alain Raluy, Patrice Stern
Editions ESPACES - Octobre 2003 - 5 pages - 3.00 euros
Certaines entreprises font réaliser des audits de culture. Celui-ci se révèle un outil de management utile pour tirer les enseignements du passé et des modes de fonctionnement acquis, et pour préparer l'avenir. Pour analyser la culture d'entreprise, Alain Raluy s'appuie sur le modèle des 7S, proposé [..]
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Compréhensions et incompréhensions dans les périodes de fusion
Frédéric Wacheux
Editions ESPACES - Octobre 2003 - 3 pages - 3.00 euros
La fusion de deux entreprises constitue un projet stratégique simple dans l'esprit (recherche de synergies), mais complexe dans la forme. La culture propre de chacune des entreprises que l'on réunit est très souvent oubliée des processus de rapprochement. Non sans problèmes.
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Accor. Pragmatisme et modestie
Paul Dubrule, Gérard Pélisson, Jean-Robert Reznik
Editions ESPACES - Octobre 2003 - 5 pages - 3.00 euros
Le management original mis en place par Paul Dubrule et Gérard Pélisson marque fortement la culture d'entreprise du groupe Accor. La responsabilisation des salariés est aujourd'hui l'une des valeurs fortes de l'entreprise.
L'interview de Paul Dubrule et Gérard Pélisson est complété par un témoignage [..]

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Nouvelles Frontières. De Jacques Maillot à l'Europe
Jacques Maillot
Editions ESPACES - Octobre 2003 - 3 pages - 3.00 euros
La culture de Nouvelles Frontières s'est construite autour de la personnalité de Jacques Maillot et de ses engagements philosophiques et politiques. Il se revendique catholique de gauche et Européen convaincu. Aujourd'hui, c'est à partir de ce deuxième engagement que l'entreprise reconstruit son [..]
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NF et Club Med. Le culte des salariés pour leur dirigeant
Michel Bré
Editions ESPACES - Octobre 2003 - 2 pages - 3.00 euros
Si les cultures de Nouvelles Frontières et du Club Med ont beaucoup de différences, elles ont un point commun dans leur histoire : le culte pour Jacques Maillot, chez NF, et pour Gilbert Trigano, au Club. Témoignage de Michel Bré, qui a travaillé dans les deux entreprises.
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Club Méditerranée. Re-inventer l'entreprise après Trigano…
Serge Trigano, Jean-Robert Reznik, Christian Juyaux
Editions ESPACES - Octobre 2003 - 3 pages - 3.00 euros
La forte personnalité de Gilbert Trigano et le système de la tribu ont été la force du Club Méditerranée et font partie intégrante de la culture de l'entreprise. Elles ont aussi été sa faiblesse.
L'interview de Serge Trigano est complétée par un témoignage de Jean-Robert Reznik : "Le système [..]

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Fram. Le client et la famille d'abord...
Georges Colson
Editions ESPACES - Octobre 2003 - 2 pages - 3.00 euros
Fram met le client au cœur de sa culture. Le voyagiste revendique son indépendance, son sérieux et sa gestion familiale.
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L'enjeu des CDT. S'ouvrir aux autres et au monde
Yves Bucillat
Editions ESPACES - Octobre 2003 - 2 pages - 3.00 euros
Manque de confiance en soi, sclérose collective, absence de travail en équipe... sont quelques-unes des caractéristiques de la tendance culturelle des CDT. Le constat dressé par l'auteur est sévère, et mérite qu'on s'y attarde.

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Autres articles de la revue Espaces n°208 - "Culture d'entreprise" :

Les nouvelles ambitions de Maison de la France
Thierry Baudier
Editions ESPACES - Octobre 2003 - 6 pages - 3.00 euros
Maison de la France apparaît comme le "grand gagnant" de la politique touristique du Gouvernement Raffarin, qui met l'accent sur la promotion internationale. Deux mesures prises par le Comité interministériel du tourisme (CIT) du 9 septembre 2003 concernent plus particulièrement le GIE : le plan [..]
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Baisse de la TVA sur la restauration commerciale. Un cadeau empoisonné ?
Philippe Callot
Editions ESPACES - Octobre 2003 - 5 pages - 3.00 euros
Alors que, au niveau européen, les négociations sur la réduction du taux de TVA sur la restauration entrent dans la dernière ligne droite, il est bon de s'interroger sur les effets véritables de cette mesure sur l'emploi.
Le chiffre de 15 000 emplois créés apparaît comme une hypothèse plausible, [..]

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Informations complémentaires :

Auteurs ayant contribué à cet ouvrage :
Thierry Baudier, Michel Bré, Yves Bucillat, Philippe Callot, Georges Colson, Eric Delavallée, Paul Dubrule, Christian Juyaux, Jacques Maillot, Gérard Pélisson, Alain Raluy, Jean-Robert Reznik, Patrice Stern, Serge Trigano, Frédéric Wacheux.

Entreprises citées dans ce document :
Club Med - Club Méditerranée, Fram, Groupe Accor, Maison de la France, Nouvelles Frontières (NF), RN2D - Réseau national des destinations départementales (ex-FNCDT), Union des métiers et des industries de l'hôtellerie (UMIH).

Mots clés :
culture d'entreprise, management, identité, gestion des ressources humaines

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