La mobilité internationale. Un enjeu majeur pour Accor
Laurence CaronArticle extrait du Cahier Espaces n°101 - Gestion des ressources humaines & tourisme
Mai 2009 - 2 pages
3.00 euros (format pdf)
La mobilité est l'un des principes fondamentaux, nécessaire, pour construire une carrière au sein d'Accor. Elle s'inscrit dans le plan de développement professionnel avec, pour le groupe, un objectif de gestion individualisée. Il faut, en effet, gérer des hommes et non gérer des postes à pourvoir. Quand on a affaire à quelqu’un de très compétent, la question à se poser est : est-ce le bon moment et la bonne opportunité pour lui ? L’enjeu de la mobilité, pour les collaborateurs, est de maintenir leur niveau d’employabilité future.
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