La mobilité transnationale du personnel de service. Migration ou immigration ?
Christian JuyauxArticle extrait du Cahier Espaces n°101 - Gestion des ressources humaines & tourisme
Mai 2009 - 3 pages
3.00 euros (format pdf)
Les prévisions démographiques indiquent que le continent européen se heurtera à d'importantes pénuries de main-d'oeuvre dans les prochaines décennies. C’est déjà le cas dans les métiers dits "en tension" de l’hôtellerie-restauration, de l’agriculture et du bâtiment. Devant les difficultés de recrutement pour les saisons d’hiver du personnel de services (GE) dans les villages alpins, le Club Méditerranée, leader mondial des villages de vacances, les partenaires sociaux européens et mondiaux ont négocié un accord de mobilité transnationale. Cet accord, qui concerne les saisonniers du Maroc, de Tunisie et de Turquie, définit les conditions de la mobilité transnationale, d’un point de vue tant du statut que des conditions sociales. Il préfigure peut-être de nouveaux modes de mobilité.
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