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Et si le directeur d’un office ­de tourisme à statut d'Épic pouvait bénéficier d'un CDI ?

Roseline Mariller
Article extrait de la revue Espaces n°280
Avril 2010 - 4 pages
3.00 euros (format pdf)

Le Code du tourisme prévoit que le directeur d'un OT à statut d'Épic est embauché en CDD de trois ans. Dans certains cas, pourtant, la question du recrutement en CDI peut se poser, notamment lors du renouvellement du contrat, ou quand l'office de tourisme change de statut, tout en gardant son directeur. À l'analyse, il apparaît que le Code du tourisme s'oppose à d'autres dispositions juridiques.

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